El Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid va a contratar a 18 personas que estén en situación de desempleo para puestos de distintos perfiles. El período de contratación será de ocho meses y la jornada será a tiempo completo. 

Esta iniciativa de empleo anunciada por el consistorio ripense forma parte del Programa Público de Empleo-Formación de la Comunidad de Madrid para la Activación Profesional de 2023. El Gobierno regional financia con 357.320 euros los costes laborales y la formación de 80 horas que recibirán las 18 personas contratadas por el Ayuntamiento de Rivas.

El programa está dirigido, explican desde el Ayuntamiento de Rivas, “a personas desocupadas y demandantes de empleo inscritas en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid”. Tendrán prioridad, añaden fuentes municipales, “las personas paradas de larga duración y que carezcan de cualificación profesional para el desempeño de su trabajo”. 

Además, de las 18 personas contratadas que sean seleccionadas por el SEPE para formar parte de este programa de empleo municipal, al menos la mitad serán ser mujeres, según consta en la convocatoria. “Con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo”, apuntan desde el Ayuntamiento de Rivas. 

Doce departamentos del Ayuntamiento

En total, los 18 puestos de trabajo que ofrece el Ayuntamiento para un plazo de ocho meses abarcan dos departamentos del consistorio. 

Estas son las 18 vacantes clasificadas por concejalía y departamento:

• Administrativa/o: 2 puestos para la concejalía de Innovación y Modernización y el Archivo.
• Administrativo/a: 1 puesto para el departamento de RRHH.
• Administrativo/a: 1 puesto para la concejalía de Feminismos y Diversidad
• Administrativo/a: 1 puesto para la concejalía de Cultura.
• Administrativo/a: 1 puesto para la concejalía de Educación, Infancia y Juventud.
• Animador/a sociocultural: 1 puesto para la concejalía de Deportes.
• Animador/a sociocultural: 1 puesto para la concejalía de Mayores.
• Ingeniero/a técnico/a industrial: 1 puesto para la concejalía de Innovación y Modernización en el área de Telecomunicaciones. 
• Técnico/a de medio movilidad: 1 puesto para la concejalía de Seguridad Ciudadana.
• Técnico/a especialista en telecomunicaciones: 1 puesto para la concejalía de Innovación y Modernización en el área de Telecomunicaciones.
• Técnico/a especialista en informática:  2 puestos para la concejalía de Innovación y Modernización en el área de Servicios Digitales.
• Técnico/a medio de gestión: 1 puesto para la concejalía de Desarrollo Económico y Empleo.
• Técnico/a especialista en mantenimiento y servicios: 1 puesto para la concejalía de Seguridad y Movilidad.
• Arquitecto/a técnico/a: 1 puesto para la concejalía de Mantenimiento.
•  Arquitecto/a técnico/a: 1 puesto para la concejalía de Urbanismo y Vivienda.
• Técnico/a de medio ambiente: 1 puesto para la concejalía de Transición Ecológica y Sostenibilidad.

Para poder optar a alguna de las 18 posiciones laborales que ofrece el Ayuntamiento de Rivas en este programa de empleo hay que comunicar el interés a la oficina del SEPE, pero fuentes municipales matizan que no hay una campaña específica para ello, sino que basta con recordar en la oficina de empleo el interés por ser tenido en cuenta para las ofertas de trabajo localizadas en Rivas.

En todo caso, el Ayuntamiento de Rivas confirma que el SEPE será el responsable de seleccionar los 18 perfiles que mejor se adapten a las vacantes. Una vez seleccionados, el SEPE comunicará al Ayuntamiento de Rivas su valoración, y las 18 contrataciones serán efectivas a partir del 1 de diciembre.