El Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid y la empresa municipal de servicios Rivamadrid han convocado sendos procesos de selección con el objetivo de crear bolsas de empleo que servirán para cubrir vacantes en ambos organismos.
El Consistorio ripense celebró el pasado fin de semana un proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de personal temporal o de nombramiento interino para auxiliares administrativos/as y de atención a la ciudadanía.
Un total de 456 personas se presentaron a las pruebas, realizadas en un aula de la Universidad Autónoma de Madrid con el objetivo de formar parte de esta bolsa, gracias a la cual podrán ser requeridas para el desarrollo de programas temporales en servicios municipales como el de Información y Atención a la Ciudadanía (SIAC) o para cubrir necesidades temporales como sustituciones, acumulación de tareas o plazas vacantes. Estarán incluidas en el subgrupo C2 de la Administración local.
Asimismo, Ayuntamiento convocará próximamente a 600 personas a otro examen para crear una bolsa de empleo temporal para personal de asistencia administrativa (ordenanzas, telefonistas, notificadores/as o cualquier otra categoría análoga), que corresponde al subgrupo E.
Rivamadrid
Por otro lado, 2.232 personas han sido admitidas para concurrir a los exámenes que darán acceso a la nueva Bolsa de Empleo 2022-2025 de Rivamadrid, empresa encargada de la limpieza viaria, el mantenimiento de parques y jardines, la limpieza de edificios públicos y la recogida de residuos sólidos urbanos.
Las pruebas se realizarán los días 10, 11 y 12 de junio, con la intención de que la Bolsa de Empleo quede configurada a lo largo de la primera quincena de julio.
Las candidaturas inscritas a exámenes son finalmente 4.610 (jardinería 954, taller y mantenimiento 384, residuos sólidos urbanos y limpieza viaria 1.014, limpieza de edificios 893 y administración 1.365), ya que una misma persona puede concurrir a varias candidaturas.
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