El evento ‘Espacio Rivas: Empresa y Ciudad’ ha reservado uno de sus bloques para realizar una radiografía del estado de la formación para el empleo y la relación existente entre las empresas y el alumnado, sobre todo, centrándose en el papel de la FP dual en la preparación de los profesionales del futuro.

Durante la mañana de este miércoles, el evento ‘Espacio Rivas: Empresa y Ciudad’ ha traído a Rivas a numerosas figuras de prestigio en el mundo empresarial y administrativo para debatir sobre diversas cuestiones relacionadas con el mundo empresarial y de la administración pública. La cita, organizada por el Ayuntamiento de Rivas y la Asociación de Empresas de Arganda, Rivas y Comarca (ASEARCO).

El tercer bloque de debates ha versado sobre la formación para el empleo y, en concreto, sobre la Formación Profesional Dual como herramienta para mejorar la competitividad de las empresas. El espacio ha consistido en una mesa redonda integrada por mujeres representantes de cada uno de los actores que intervienen en el proceso de formación y empleabilidad de los jóvenes.

La moderadora de la mesa ha sido Eva Aguado, coordinadora de CaixaBank Dualiza, una iniciativa que busca “impulsar y prestigiar la Formación Profesional en su modalidad dual”. Para Aguado, “podemos tener la tecnología, podemos tener todas las herramientas necesarias en nuestras empresas, pero si no tenemos el talento no podremos sacarlas adelante”, afirmaba.

Aguado también destacó el papel de los Ayuntamientos y el resto de administraciones en los procesos de formación de los futuros profesionales. “Los Ayuntamientos son los que mejor tienen identificados a sus ciudadanos, pero también las necesidades de sus empresas. Su papel es fundamental, sobre todo a través de la orientación”, aseguraba.

En la mesa han intervenido dos exalumnas de FP dual: Irene García, ‘bim modeler’ JR. Architecture Dept. y Tatiana Micó, técnico de Administración Comercial Iberia. Ambas han compartido sus experiencias en referencia al paso de los estudios al mundo laboral tras cursar las FP de Edificación y Obra Civil y Administración y Gestión de Empresas, respectivamente.

En representación del ámbito empresarial, Gema Colmenar, directora de Personas y Bienestar de Iberext, puso sobre la mesa la problemática a la que se enfrentan las empresas a la hora de encontrar perfiles profesionales que se ajusten a sus necesidades. Para solventar esta carencia, su empresa decidió recurrir a alumnos y alumnas de FP duales.

“Es una manera de integrar dentro de la empresa personal que puede formarse a nivel técnico y que empieza desde el minuto uno a formarse en la cultura y los valores de la compañía”, explicaba Colmenar.

La directora de Personas y Bienestar destacó además los beneficios económicos que la apuesta por la FP supone para las empresas. “Para nosotros no es un gasto, es una inversión. Creo que no hay mejor proceso de selección”, sentenciaba.

También se contó con la presencia de Noelia Y. Ortega, Business & Talent Development de Adyd Group. Para Ortega, la FP dual presenta numerosas ventajas respecto a otros tipos de formación. “Con la FP la persona se incorpora a un entorno al que quiere incorporarse. No solo elegimos nosotros a las personas, sino que las personas ahora nos eligen a nosotros como empresa”, aseguraba.

“Este tipo de formación contribuye a la imagen de la compañía, porque hay desarrollo, hay impulso, hay plan de carrera, hay crecimiento… y esa persona te está aportando muchísimo con su visión diferente a la de la empresa”, explicaba Ortega, quien considera que la FP es un modelo que puede solucionar las carencias del mercado laboral.

Sin embargo, considera que los programas de las FP deben actualizarse para responder a las necesidades reales y actualizadas de las empresas. “Lo ideal sería que la propia FP enseñara a los alumnos para que salieran preparados para cumplir con las demandas del mercado. Así se evitaría perder unos meses en la formación dentro de la empresa”, sugería.

El punto de vista de los centros de formación lo aportó Begoña S. Belenguer, directora del IES La Poveda, centro de Enseñanza Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional. El centro de Belenguer se enfoca en la Formación Profesional y ha sido elegido por la Comunidad de Madrid para albergar una nueva figura orientadora: los mentores de Formación Profesional.

La directora explica que los centros se encuentran en un momento trascendental debido a la entrada en vigor de la Ley Orgánica de la Comunidad de Madrid que supondrá la conversión de todas las FP en Formaciones Profesionales duales.

Belenguer recogía el guante lanzado por Noelia Ortega y coincidía en que los currículum son, en muchas ocasiones, antiguos. “Ahora estamos en un punto de inflexión importantísimo, la dual ya no es un experimento, es una realidad. Los centros de formación y las empresas vamos a trabajar de la mano para adaptarnos a la realidad del mercado”, sentenciaba.