El pasado martes, empresarios de Arganda del Rey y de Rivas Vaciamadrid asistieron a la jornada “Todo lo que necesitas saber sobre Herencias, sus obligaciones fiscales y la Sucesión en la Empresa Familiar”, celebrada en el Centro de Servicios Empresariales de La Poveda, en Arganda del Rey.
Este encuentro, organizado por ASEARCO, en colaboración con el despacho del Romero Abogados, trató de resolver dudas sobre la gestión de dos temas que afectan al patrimonio personal y empresarial: las herencias y la sucesión en la empresa familiar.
El acto fue presentado por la vicepresidenta de ASEARCO, Cristina Montes, junto a José Mª Del Romero, socio director del despacho de Del Romero Abogados. Además, contó con la colaboración de dos expertas en el ámbito de Derecho de Sucesiones: Virginia Pérez–Núñez Rubio, directora de Operaciones y Elena Rivera Mendoza, responsable del Área Procesal.
Durante la jornada, Virginia Pérez–Núñez explicó los mecanismos que existen para planificar la sucesión en la empresa familiar, señalando la importancia de dejarlo preparado en testamento y de contar con un asesoramiento especializado.
Pérez-Nuñez explicó también los conceptos jurídicos básicos de una herencia, los tipos de testamentos, la figura del ‘Albacea contador’, los tipos de herederos que existen, el papel de la legítima, y las distintas fases de la herencia y las fases del proceso hereditario, así como las gestiones que hay que realizar cuando se acepta.
Otro de los puntos destacados fueron las obligaciones fiscales que implica recibir una herencia y los plazos que existen para afrontarlas, como el Impuesto de Sucesiones, la plusvalía municipal o el IBI, en el caso de transmisión de terrenos, entre otros gastos derivados. Señalaron también las reducciones y bonificaciones fiscales que pueden aplicarse.
Los empresarios presentes también pudieron analizar las bases para preparar un plan estratégico para la sucesión en la empresa familiar mediante la elaboración de un Protocolo Familiar, un acuerdo que establezca las reglas de actuación y funcionamiento, la relación entre los miembros de la familia y la empresa, sus roles, la incorporación de terceros, la transmisión de participantes y la resolución de conflictos, priorizando soluciones extrajudiciales.
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